未経験歓迎・第二新卒OK
若手営業職を募集｜地域のお客さまに安心をお届けする仕事です。
固定給＋インセンティブ／資格取得支援／OJT＋外部研修。
地域密着の総合保険代理店で、提案力・人間力を磨きながらキャリアアップしませんか。
# 充実研修
# 未経験OK
# 地域密着
# 社保完備
# リモート研修一部可
スタートの安心 入社後3か月のオンボーディング。損保・生保の基礎と実務をゼロから学べます。
スキルの可視化 FD/KPI（アフターフォロー件数・提案件数・研修受講）で成長を見える化。
地域に貢献 事故・災害・ライフイベントに寄り添い、顧客の“困った”を解決します。
| 募集職種 | 若手営業職（損害保険・生命保険の提案／アフターフォロー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月） |
| 勤務地 | 能代支店（秋田県能代市住吉町9-29）他拠点 応相談 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30（休憩60分）※応相談 |
| 休日 | 土日祝／年末年始／有給（法令・社内規程に準拠） |
| 給与 | 固定給＋インセンティブ（経験・能力により決定／詳細は面談） |
| 待遇 | 社保完備・交通費・PC/スマホ貸与・資格取得支援・育成メンター制度 |
| 応募方法 | メールまたはお電話でご連絡ください（メール／018-896-6010） |
仕事内容
- 個人・法人のお客さまへの保険提案（新規・見直し・追加）
- 既存顧客のアフターフォロー（各種手続き・相談対応）
- 事故や災害発生時の初期対応の伴走・保険会社連携
- 地域イベント・セミナーでの相談会対応（任意）
- 社内日報への対応履歴入力／コンプライアンス遵守
1日の流れ（例）
08:30 朝礼／メール確認／当日の訪問計画
10:00 顧客訪問①（見直し提案・ヒアリング）
12:00 休憩
13:30 顧客訪問②（契約手続き）
15:30 事故の初期対応・保険会社連携
16:30 日報入力・翌日の準備・先輩に相談
応募要件
- 学歴不問／第二新卒歓迎／人と話すのが好きな方
- 基本的なPC操作（入力・メール・Excelの基礎）
- 普通自動車免許（AT限定可）
- ※ 保険業界未経験の方も活躍中です。販売・接客・営業経験者は歓迎。
歓迎スキル・経験
- 保険募集人資格（入社後の取得でOK／費用は会社負担）
- FP、損害保険大学課程、生保一般課程などの有資格
- 地域活動や部活動・アルバイトでのリーダー経験
教育・研修（オンボーディング）
- 0〜1か月： 基礎研修（保険の仕組み／商品知識／法令・コンプラ）
- 1〜2か月： OJT（先輩同行／提案書づくり／日報システム運用）
- 3か月〜： 担当顧客を持ち、月次でメンターと振り返り
- 資格取得支援（受験費用補助／学習テキスト・eラーニング提供）
評価・KPI（例）
アフターフォロー件数
提案面談数
継続率
研修受講数
顧客満足（アンケート）
短期の“売上だけ”ではなく、顧客本位（FD）の観点で総合評価します。
キャリアパス
- 営業 → 営業主任 → 営業係長 → 営業課長／部次長
- 将来的には拠点マネジメントや研修担当へのキャリアも可能。
働く環境・福利厚生
- 社会保険完備／交通費支給／PC・スマホ貸与
- 地域イベント参加の勤務扱い（社内規程に準拠）
- 一部リモート研修／スライド・マニュアル整備
応募方法
- 下のエントリーボタンから「氏名・連絡先・志望動機（簡単でOK）」を送信
- 書類選考（履歴書・職務経歴書）※学生の方は自己PRのみでも可
- 面接（1〜2回）・適性チェック
- 内定・入社手続き
個人情報は採用選考の目的以外には使用しません。不採用の場合は責任をもって破棄・返却します。
募集要項（詳細）
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 試用期間 | 入社後3か月 |
| 提出書類 | 履歴書（写真付）、職務経歴書（任意） |
| 選考連絡 | メールまたは電話（1週間目安） |
よくある質問
未経験でも本当に大丈夫ですか？
はい。基礎研修とOJTを通じて、提案前の基礎から丁寧に学べます。先輩が同行し、最初の提案書づくりもサポートします。
ノルマはありますか？
短期の売上ノルマではなく、面談数・アフターフォロー・満足度など、顧客本位の指標を重視した評価です。
配属拠点は選べますか？
原則は採用拠点（能代支店）ですが、他拠点の希望は面接時にご相談ください。
資格がないのですが…
入社後に会社負担で取得できます（損害保険募集人・生命保険一般課程・FP等）。