人財と人財教育

人財と人財教育

人財と人財教育

私たちは地域貢献を通じて自社人財を育成し、各種セミナーの開催を通じて県内公共団体の皆様とともに有益な情報をお届けしています。


人材教育・育成に関する基本方針

当社は人材こそ最大の経営資源(財産)であり、社員ひとり一人の成長こそが会社成長を支えるものと認識しております。 社員教育・育成に関して以下の方針を定めて運営しております。

1.基本的な考え方

当社の役員および社員は「お客さまのご意向を把握し、お客さまニーズに合った保険商品を提案し、 お客さま が保険商品を選択する上で必要な情報をわかり易く提供した上で、お客さまが納得して保険契約を締結して頂く」 といった基本プロセスを実施するために必要な知識およびスキルを習得し実践していく。

当社の役員および社員は「適正で正確な業務処理を行うために必要な知識・スキル」を習得し実践していく。

業務上必要もしくは有益な知識またはスキルは、役員および社員が自ら積極的に取得にチャレンジすることを基本に、 会社と役員および社員が一体となって計画的に取組む。

2.人財教育・育成の進め方

業務上必要な資格・スキルの取得(損保・生保・ファイナンシャルプランナーに関する資格など)毎年度初めにリーダーはメンバーと面談し、 メンバーごとに職務経験と役割分担、日常業務に対する取組姿勢、本人の意向などを勘案し当年度取得を目指す資格またはスキルについて話合い、 研修計画を策定し取組む。

保険会社開催研修の対象となる役員および社員は全員参加し、研鑽に励むものとし、やむを得ず参加できなかった役員および社員は、 参加者から必ず研修資料と共に内容につき教示を受け、知識またはスキルの習得に取組むものとする。

役員および社員本人の意思による研修参加または資格取得については、業務上必要か否かに係らず、積極的にチャレンジする環境を醸成する。

FA経営サポートはTOUGH SHOP秋田Businessへ

TOUGH SHOP秋田ビジネスは「FA代理店経営課題の御用聞き」サイトです。 FA代理店の皆様が現在抱えている問題(広報強化策、経営資源発掘と有効活用、人材確保、保険事業強化等々)の解決支援をさせて頂きます。 FA代理店の皆様とTOUGH SHOP秋田の蓄積されたナレッジ活用で更なるビジネスチャンスを拡大していきます。